Devenir indépendant pour éviter les restructurations et licenciements : une tendance en hausse
Face à l’instabilité économique et aux restructurations, de nombreux professionnels se tournent vers l’indépendance pour sécuriser leur parcours. Cette tendance croissante reflète une quête d’autonomie et de résilience sur le marché du travail.
Plan de l'article
L’essor des ruptures conventionnelles : un indicateur révélateur
Les ruptures conventionnelles, permettant une séparation à l’amiable entre employeur et salarié, ont nettement augmentées entre 2018 et 2023 d’après les chiffres de la DARES. Même si le nombre de ruptures conventionnelles connaît une décélération au 2ᵉ trimestre 2024 en France métropolitaine dans le secteur privé, hors agriculture et particuliers employeurs, avec une baisse de 3,7 % par rapport au trimestre précédent, leur nombre reste haut avec 126 600 enregistrements.
A lire également : Comment trouver un premier emploi ?
Le portage salarial : une alternative sécurisante
Pour ceux qui souhaitent se lancer en tant qu’indépendants tout en conservant une protection sociale, le portage salarial s’impose comme une solution attrayante. Ce dispositif permet de conjuguer autonomie et sécurité en offrant un cadre juridique stable. Les professionnels peuvent ainsi développer leur activité en toute indépendance tout en bénéficiant des avantages du salariat, tels que la couverture sociale et l’accès à la formation.
Les managers de transition : acteurs clés de la transformation des entreprises
Les managers de transition illustrent parfaitement cette évolution. Leur rôle s’est diversifié, passant de la simple gestion de crise à l’accompagnement des entreprises dans des projets de transformation numérique ou de responsabilité sociétale. Le portage salarial leur offre la flexibilité nécessaire pour intervenir sur des missions variées tout en maintenant une sécurité professionnelle.
Lire également : Paye AED : les dates importantes à connaître en 2024
Les défis de l’auto-entrepreneuriat : entre opportunités et précarité
Bien que le statut d’auto-entrepreneur séduise par sa simplicité, le manque de stabilité financière et de protection sociale se révèlent contraignants. Les auto-entrepreneurs doivent faire face à des incertitudes économiques, des variations saisonnières et des charges sociales qui peuvent impacter leur rentabilité.
La reconversion professionnelle : une aspiration croissante
Parallèlement, l’intérêt pour la reconversion professionnelle n’a pas faibli. D’après le baromètre 2024 de la formation et de l’emploi réalisé par Centre Inffo, une association sous tutelle du ministère du Travail, 21 % des actifs sont en cours de reconversion et 28 % l’envisagent, soit un total de près de la moitié, un pourcentage important qui reste constant depuis 2021.
A noter que le portage salarial offre un cadre sécurisé pour tester une nouvelle activité sans les contraintes administratives liées à la création d’entreprise.
Une évolution vers plus d’autonomie et de flexibilité
La tendance à devenir indépendant pour éviter les restructurations et les licenciements s’accentue. Les professionnels recherchent des solutions qui allient autonomie, sécurité et flexibilité. Faire appel à une société de portage salarial comme ITG apparaît comme une réponse adaptée à ces aspirations, offrant un équilibre entre indépendance et protection sociale.
