Choisir la formation adaptée à son entreprise : inter ou intra?
En tant que responsable du personnel d’une entreprise, il est important de temps à autre d’organiser des formations professionnelles en vue de renforcer les capacités opérationnelles de vos salariés. Dans l’optique d’entreprendre une telle formation pour votre personnel, deux options s’offrent à vous : une formation inter entreprise ou une formation intra entreprise.
Quelle est la différence entre ces deux modes de formation ? Comment choisir celle la plus adaptée aux besoins de votre entreprise. On vous dit tout sur le sujet dans cet article.
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Plan de l'article
Définition d’une formation inter entreprise
Avant de choisir laquelle des formations inter intra est la plus adaptée à votre entreprise, il est bon d’avoir une idée de chaque type ainsi que ses avantages. Pour ce qui est la formation inter entreprise, il s’agit de celle se tient dans les locaux de la structure de formation. Elle peut par conséquent regrouper les salariés de différentes entreprises pour une même session.
Avantages d’une formation inter entreprise
La formation inter entreprise offre de nombreux avantages notamment une facilité de planification à partir d’un calendrier existant ; des coûts avantageux (car plusieurs entreprises contribuent) ; le partage d’expérience ; la disponibilité des apprenants (surtout pour les managers dont il n’est pas toujours facile de concilier les emplois de temps) ainsi que la disponibilité d’une salle de formation.
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Définition d’une formation inter entreprise
La formation intra-entreprise va se dérouler dans les locaux de l’entreprise qui sollicite la formation. Il en découle ainsi un gain de temps précieux qui aurait été perdu lors des différents déplacements en direction des locaux de la structure de formation.
Ce type de formation est organisé à l’intention des stagiaires ayant idéalement des attentes similaires. Elle permet le renforcement de la cohésion d’équipe au sein de l’entreprise. Elle peut avoir lieu par visioconférence.
Avantages d’une formation inter entreprise
Ce type de formation offre de nombreux avantages tels que la possibilité pour l’entreprise de choisir la date de la formation. Il s’agit en fait d’une formation taillée sur mesure en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise. Le coût peut également être intéressant lorsque le nombre d’apprenants est suffisamment élevé. La formation se déroule dans les locaux de l’entreprise et les dirigeants de cette dernière peuvent choisir le formateur dont le profit correspond à vos attentes.
Critères de choix entre les deux types de formation d’entreprise
En général, si vous avez plus de 4 salariés à former dans votre entreprise sur la même thématique (par exemple sur des enjeux et besoins stratégiques de votre structure tels que les approches collaboratives ou de nouvelles réglementations), il est préférable d’opter pour une formation en intra entreprise.
Lorsqu’il n’est pas possible de former tous vos salariés au même moment, ou lorsque les besoins en formation sont spécifiques et qu’il y peu de personnes par thématique de formation, il est judicieux d’envisager plutôt une formation inter entreprise. La formule de formation en inter entreprise est également bien adaptée pour les professions libérales
Dans tous les cas, l’organisation de vos formations va prendre en compte plusieurs paramètres, mais le plus important étant de faire une évaluation préalable de vos besoins.
