Comment bien gérer sa carrière ?

Pour beaucoup d’entre nous, le succès dans leur carrière professionnelle est un objectif de vie.

Tout comme l’épanouissement personnel, le succès professionnel génère bonheur, bien-être et satisfaction. Atteindre vos objectifs nécessite de passer par différentes étapes, de travailler sur vous-même, d’imaginer, de valoriser votre potentiel et d’aller au-delà de vos limites.

Afin d’analyser ces étapes et de comprendre ce développement personnel, nous avons fourni 10 conseils principaux qui vous aideront à enrichir vos compétences, améliorer votre attitude et optimiser votre qualité de vie.

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Pensée positive et attitude : soyez optimiste !

Votre pensée affecte votre attitude ! Voir le verre à moitié plein au lieu de moitié vide permet d’avancer et de ne pas s’arrêter à un défaut. Soyez enthousiaste, dynamique et gai vous donnera envie de vous surmonter, d’être conquérant et d’enrichir vos projections futures. D’un autre côté, si vous adoptez un attitude négative et pessimiste, vous risquez de vous enfermer dans une bulle, stagner, nourrir votre colère et des pensées sombres, ce qui vous retardera dans votre vie quotidienne.

Si votre retour d’entretien est négatif, ne baissez pas vos bras, visualisez le côté bénéfique et positif de la situation : votre CV était satisfait et vous avez passé à l’étape suivante, voir cette interview comme une formation pour la prochaine et essayez d’améliorer les axes qui ne vous ont pas permis d’obtenir du travail.

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Tu n’as pas évolué depuis que tu as engagé, sois patient ! Faites vos preuves, montrez votre bonne volonté et continuez à développer vos compétences ; votre promotion arrivera au bon moment !

Lorsque vous visualisez l’échec comme un exercice, vous donnez l’occasion de vous surmonter la prochaine fois ! Gardez votre sourire et votre joie de la vie, votre attitude reflétera votre état d’esprit !

Obtenez des idées claires et précises pour savoir où aller !

Il est essentiel d’avoir une idée précise du cheminement de carrière que vous voulez construire et de se concentrer sur les compétences à développer pour y parvenir.

Si vous commencez à développer votre projet professionnel, déterminez vos forces et faiblesses et demandez-vous sur vos qualités, compétences, aspirations ou intérêts ; cela vous permettra de vous positionner ou d’avoir une première idée de la branche dans laquelle vous pourriez évoluer. Travaillant dans un environnement que nous aimons, adapté ou semblable à nous, nous sommes plus facilement en mesure de révéler son potentiel et d’éviter de « passer » le monde professionnel. Si vous êtes en pleine construction de ce projet et que vous savez exactement où aller, il s’agit de vous autonomiser, d’accroître vos connaissances, de vous former, de développer vos compétences et d’élaborer un plan de carrière. À court ou à long terme, votre plan de carrière vous permettra de voir la voie à suivre pour définir vos objectifs professionnels.

Restez motivé !

Affectations ou tâches récurrentes ? Une routine que tu as mise en place ? Une journée bien remplie ? La motivation est essentielle pour maintenir votre concentration, votre productivité, mais surtout pour le plaisir de travailler et d’accomplir vos tâches quotidiennes. Pour y parvenir, il est important de vous fixer des objectifs qui vous mettront au défi. Il est important d’avoir une bonne organisation pour rester motivé et atteindre vos objectifs : créez un calendrier pour visualiser vos tâches ! Évitez les distractions qui pourraient perturber votre concentration. Vous pouvez personnaliser votre environnement de travail et alimenter des relations qui vous permettront de rester motivé ! Soyez la force des propositions et surmontez vous-même ! Enfin, entourez-vous de personnes inspirantes, qui vous tireront vers le haut et vous motiveront directement ou indirectement. Parfois, le burn-out (épuisement physique, mental et émotionnel) peut illustrer le mal de la démotivation. Dans cette situation, vos désirs, vos objectifs et votre énergie ont disparu. Donner un sens à votre travail et à votre motivation vous stimulera, vous donnera de l’énergie et du désir de travailler.

Maximisez votre confiance : croyez en vous !

Avez-vous peur de ne pas être à la hauteur, de ne pas avoir les compétences nécessaires, ou de ne pas être à la hauteur après une erreur ? Ces quelques signes indiquent un manque ou une perte de confiance en soi. Si le doute vous a emporté, vous devez retrouver confiance. Et la confiance en soi est par la connaissance de soi. Vous devrez vous interroger sur vos compétences, compétences, talents et qualités pour prendre conscience de votre valeur professionnelle. Essayez également de comprendre l’origine de ce manque de confiance : avez-vous des questions sur vos capacités ? Votre superviseur hiérarchique ? Après ce diagnostic, jetez un oeil à vos façons et passez en revue votre succès. Bientôt, vous constaterez que vous n’êtes pas aussi mauvais que vous le pensez et cela vous aidera à travailler votre estime. De plus, nous devons oser ; être une force de proposition ; une opinion, une expérience ou une critique ne peut être que constructive ! Enfin, n’ayez pas peur d’être ambitieux ; d’avoir des objectifs, de voir les grandes choses, de réaliser vos rêves : rien n’est impossible si vous vous donnez les moyens. !

Gérez vos émotions

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Si vous êtes stressé, impulsif ou sensible par nature, sachez qu’il est essentiel de contrôler vos émotions afin de maintenir votre qualité de travail et de ne pas perturber vos relations professionnelles. Dans le contexte des relations sociales et professionnelles, il est nécessaire d’apprendre à traiter avec chaque individu, quel que soit son tempérament. C’est pourquoi il est essentiel de canaliser vos émotions dans un tel contexte. Travailler, collaborer et évoluer au sein d’une seule équipe requiert une compréhension, un échange et un partage optimaux ! Lorsque vous parvenez à canaliser vos émotions, cela vous empêche de créer de l’inconfort ou des désaccords potentiels ou au sein du groupe. Essayez d’identifier vos émotions est la clé pour les gérer, il les gardera à distance ou/et canal, mais attention à ne pas les repousser ! L’identification d’une ou de plusieurs émotions est en corrélation avec l’identification d’un besoin : soyez attentif !

Développez vos qualités et aptitudes

Pour atteindre vos objectifs professionnels, vous devrez acquérir de l’expérience, développer des compétences dans votre domaine de choix et vous surmonter  ! Montrez de l’intérêt, donnez-vous les moyens d’aller encore plus loin. N’hésitez pas à assister à des séminaires, à échanger avec vos supérieurs, à intégrer la formation interne… Plus vous avance dans la construction de votre carrière, plus vous développerez votre potentiel professionnel. Multipliez vos réalisations et vos compétences pour revendiquer une évolution ! L’acquisition de nouvelles compétences profitera à la fois à vous et à l’entreprise. Ce dernier investira dans des approches d’apprentissage afin de maximiser le potentiel des employés. Encore une fois, essayez d’identifier vos forces et vos faiblesses pour travailler sur vos défauts et approfondir vos qualités !

Créez et nourrissez vos relations professionnelles

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Il est important d’enrichir vos relations professionnelles. Interagissez avec vos employés, collègues, partenaires ou supérieurs, cela vous permettra d’alimenter vos relations professionnelles et de maintenir un contact régulier. La création d’un réseau vous permet d’élargir vos opportunités et d’étendre vos champs de recherche. N’hésitez pas à créer votre page professionnelle sur les réseaux sociaux comme Linkedin ou Viadeo. Évaluez le potentiel de votre réseau par rapport à vos objectifs professionnels. N’ ayez pas peur de laisser vos coordonnées et vos cartes de visite lors de nouvelles réunions. Enfin, l’interaction sociale est essentielle au niveau humain, en plus de ses objectifs professionnels, l’échange avec des collègues sur différents sujets de travail, la rencontre de nouvelles personnes, le partage d’un repas ou d’un verre dans l’après-travail… resserre les liens, encore plus soudure une équipe et valorise la relation humaine ! Vos compétences et votre attitude sont des leviers dans votre développement professionnel  !

Soyez attentif et attentif !

Deux clés pour travailler sont : écouter et être attentif ! La communication implique l’écoute de votre interlocuteur et optimise la fluidité des échanges. Votre attention et votre écoute feront preuve d’investissement et de rigueur dans le travail. Au cours d’une réunion, un Service réunion ou conversation simple, il est important d’être sensible au discours de votre partenaire pour identifier les éléments pertinents, il améliorera votre interlocuteur et soulignera votre attention et votre intérêt. Il est également essentiel d’écouter attentivement nos partenaires dans le cadre d’un travail collectif, de s’écouter mutuellement et de ne pas interrompre, optimisera le partage des idées et la coordination de l’équipe. Enfin, être attentif et attentif au niveau humain est fondamental, être empathique et bienveillant  !

Autonomisation et émancipation ou transition vers l’action

Le concept anglo-saxon de l’autonomisation évoque le pouvoir d’agir. Prenez ou reprenez le contrôle de votre vie et agissez ! Développez votre vision, votre autonomie et votre appropriation. Gagnez en responsabilité, prenez des initiatives, surperformez vous-même ! Pour les plus ambitieux, n’ayez pas peur de croire en vos rêves, d’aller au-delà de vos limites et de vous émanciper ; devenez votre propre patron ! Libérez vos connaissances, votre expérience et votre motivation : développez votre talent. Défendre des idées, prendre des responsabilités et être autonome dans une tâche ou une mission augmentera votre confiance en vous-même et en vos capacités  ! De plus en plus d’entreprises libèrent et autonomisent leurs employés dans l’idée de l’intelligence collective. L’ère est dans l’émancipation, n’ayez pas peur de vivre l’expérience !

Prenez soin de votre corps et de votre esprit !

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Dernier conseil et pas des moindres : prenez soin de vous ! Le perfectionnement professionnel exige le bien-être. Pour être bien dans votre corps et votre esprit, investissez vos efforts dans ce qui vous rend bon et nourrit votre santé physique, mentale et émotionnelle ! Adoptez un bon style de vie ; mangez correctement, faire du sport, dormez assez ! Chaque individu a sa propre source de bien-être : lecture, danse, musique, shopping, spa, chaque moment de détente, c’est à vous de trouver le vôtre et de prendre soin de vous ! Ne lésinez pas sur vos activités personnelles et nourrissez votre vie sociale, passe-temps, esprit et santé ! Ne pas oublier que le développement professionnel implique l’épanouissement personnel.

En bref : travailler sur vos compétences et votre connaissance vous permettra d’enrichir vos qualités, de développer vos relations professionnelles et d’améliorer votre qualité de vie. Votre attitude, votre état d’esprit et vos compétences sont les ingrédients qui vous guideront vers le succès de votre carrière. La clé du succès réside dans le travail de vous-même .