Faut-il choisir une formation inter ou intra entreprise : les différences

Pour bien choisir l’organisme qui fera une prochaine formation aux salariés d’une entreprise, il est essentiel de distinguer les formations intra entreprise des formations inter entreprise. On vous explique les principales différences, et donc les avantages et inconvénients de ce type de formation.

La formation intra entreprise

Pour différencier une formation inter intra, concentrons-nous tout d’abord sur la formation intra.

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Qu’est-ce que c’est l’intra entreprise ?

C’est simple, tous les salariés d’une même entreprise vont assister à la même session de la même formation en même temps.

Cette formation peut autant être faite au sein des locaux des entreprises comme à l’extérieur, lors d’un séminaire, par exemple. Vous pourrez louer des locaux afin de faire ce travail de formation dans des conditions optimales.

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Selon les salariés et l’emploi du temps du travail de l’entreprise, cette formation peut être organisée comme l’entreprise le souhaite. Sur plusieurs jours ou non, à une date et une heure précise.

Les avantages et les inconvénients de ces formations

Ce type de formation en intra entreprise a de nombreux avantages. La formation va être totalement personnalisée, sur mesure et adaptée au cas de l’entreprise en question, comme il n’y aura que des salariés de la même entreprise. Ce qui assure des formations plus efficaces.

S’il est nécessaire de former beaucoup de salariés en même temps, le tarif sera avantageux. Au contraire, s’il y a peu de salariés à former, le prix de ces formations sera plus important que la seconde solution.

Dans le cadre d’une formation intra entreprise, la session peut éventuellement se dérouler dans vos locaux. Ce qui assure aux salariés d’être près de leur lieu de travail. C’est plus simple pour s’y rendre, mais aussi pour être productif.

Les formations inter entreprise

À ces formations, la formation inter entreprise est légèrement différente. On vous explique pourquoi.

Qu’est-ce que c’est ?

Le choix de ces formations, c’est le choix d’une session de formation avec d’autres salariés d’autres entreprises. De cette manière, plusieurs employeurs sont réunis. Les jours et les horaires sont fixés par l’organisme en charge de la session de formation et c’est souvent au sein des locaux de l’organisme que l’on peut assister à cette formation.

Les avantages et les inconvénients des formations inter entreprise

Ce type de formation professionnelle à tout d’abord pour avantage : le prix. Elles coûtent moins cher, peu importe le nombre de participants.

C’est aussi beaucoup plus simple pour l’organisation de la formation professionnelle. Pour l’organisation, c’est l’organisme de formation qui gère tout, même l’endroit où se déroule la session. Cela permet aussi de faire les formations par petits groupes pour avoir toujours des personnes expérimentées avec les stagiaires au travail, par exemple, pendant que les autres sont en formation.

Au cours de cette formation professionnelle, l’échange entre les salariés des entreprises est privilégié, ce qui est parfait pour apprendre des autres. Stagiaires et expérimentés, d’autres secteurs se rencontrent.

Cependant, ce type de formation inter entreprise n’est pas sur mesure et le formateur ne peut pas forcément répondre à toutes les questions, car les groupes peuvent être plus importants. Les participants doivent être à l’écoute pour progresser et comprendre.